工伤手指轻微骨折能赔多少钱

当因工伤而导致手指出现轻微骨折时，其赔偿金额是需要依据具体的情形来确定的。
首先，在费用方面，其中的医疗费是会按照实际发生的金额来进行报销的。
而停工留薪期工资，会按照受伤之前的工资标准来发放，通常情况下不会超过12个月。
不过，如果伤情比较严重或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认之后，是可以适当进行延长的，但延长的时间也不能超过12个月。
再者，护理费的确定是要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等因素来综合考量的。
另外，如果因为工伤导致了伤残，那还需要支付一次性伤残补助金等费用，具体的标准是根据伤残的等级来决定的。
大致来看，赔偿金额大概会在数万元到十数万元这个范围之内，不过具体的数额还是得结合当地的工伤赔偿标准以及实际的情况去进行详细的计算和确定。

案情回顾:

小朱在工作时因意外导致手指轻微骨折，认定为工伤。在赔偿问题上产生争议，小朱认为赔偿金额应按较高标准计算，单位则认为应按较低标准支付，尤其在停工留薪期时长及护理费金额上分歧较大。

案情分析:

1、医疗费应按实际发生金额报销，这部分不存在争议，只要有相关票据即可确定赔偿数额。
2、停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，一般不超12个月。若小朱伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最长不超12个月。
3、护理费需综合护理人员收入、人数、期限等因素确定，应根据实际情况核算。
4、若构成伤残，一次性伤残补助金等费用按伤残等级支付，具体结合当地标准计算。