工伤鉴定达不到十级伤残怎么赔偿

工伤鉴定未达十级伤残时，主要能获得的赔偿有医疗费用以及停工留薪期工资等。
在医疗费用方面，能够据实进行报销，这里的医疗费用涵盖了治疗工伤过程中所产生的各项费用，像挂号费，这是就医时的基本费用；住院费，用于患者住院期间的各项开支；医疗费，是针对病情治疗的费用；药费，也就是购买药品的费用等。
停工留薪期工资则按照原工资福利待遇来发放，通常情况下不超过12个月。
但要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当进行延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
除此之外，还能获得劳动能力鉴定费等。
如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么上述的费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳，那就得由用人单位自己来支付。
具体的赔偿标准和金额，要根据实际的情况来确定。
倘若双方在赔偿事宜上存在争议，还可以通过劳动仲裁等途径来解决，以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤鉴定未达十级伤残。治疗产生了挂号费、住院费等医疗费用，停工留薪期工资按原待遇发放。用人单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位支付相关费用，单位认为部分费用不合理，双方产生争议。

案情分析:

1、医疗费用方面，小朱治疗工伤产生的挂号费、住院费等各项费用应据实报销，这是合理合法的，单位不能无故拒绝支付。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，不超12个月，若伤情严重等经确认可延长不超12个月，单位应按规定执行。
3、因单位未缴工伤保险，相关费用应由单位支付，若协商不成，小朱可通过劳动仲裁维护权益。