下班的路上发生疾病算工伤吗

在下班的路途之中，如果遭遇疾病，到底算不算工伤？这得依据具体的情况来进行判定。
通常来讲，仅仅是普通的疾病本身，一般是不能被认定为工伤的。
然而，倘若疾病的发生是由于工作原因引起的，那就另当别论了。
比如说，在下班的途中，因为过度劳累而引发了疾病，又或者是在进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作的时候，突然发病等情况，这种情况下就有可能会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，当职工处于工作时间和工作岗位上，突发疾病并导致死亡，或者在48小时之内经过抢救但仍然无效死亡的，就会被视为工伤。
所以，要确切地判断下班路上发生的疾病是否属于工伤，最为关键的就是要看该疾病与工作之间的关联性，以及是否符合相关规定所描述的情形。
只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤；倘若不满足，那么就不能算作工伤。

案情回顾:

小朱在下班途中突然发病晕倒，被送往医院救治。小朱认为自己是因长期加班过度劳累致病，应认定为工伤，但公司认为这只是普通疾病，不属于工伤范畴，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小朱能证明疾病是因工作过度劳累引发，如提供加班记录、工作强度证明等，表明疾病与工作存在关联性，可能被认定为工伤。
2、若小朱无法证明疾病与工作的关联，仅为普通疾病发作，不符合工伤认定条件，就不能认定为工伤，应按正常疾病对待。