交通事故和工伤能同时赔误工费吗

交通事故与工伤皆可主张误工费。
在交通事故情形下，倘若因事故致使当事人无法正常工作而出现误工，那么便可依据交通事故责任的认定结果以及相关的规定，理直气壮地要求获得误工费的赔偿。
就工伤而言，职工倘若因工作遭受到事故的伤害，或者患上了职业病，需要暂时停止工作去接受工伤医疗的，在停工留薪期这段时间内，其原本应享有的工资福利待遇不会有任何改变，并且由所在的单位每个月按时支付。
通常来讲，如果交通事故所赔偿的误工费无法完全弥补因工伤而导致收入减少的部分，工伤职工便可以就这其中的差额部分向用人单位提出主张。
不过需要特别留意的是，在计算误工费的时候，一定要严格遵循相关的法律规定以及标准，同时要妥善地保留好各类相关的证据，像工资的流水记录、误工的证明等等。
总而言之，在这种较为复杂的情况下，受害人是有权利同时去主张交通事故和工伤所对应的误工费的，但这需要根据具体的实际情况进行细致的计算以及妥善的处理。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，事故责任认定对方负主要责任。小朱因此无法正常工作，产生了误工情况。小朱所在单位认定这属于工伤。小朱从交通事故责任方获得了部分误工费，但仍有收入减少部分。小朱向单位主张工伤误工费差额，单位拒绝，由此产生争议。

案情分析:

1、小朱在交通事故中受伤误工，有权要求责任方赔偿误工费。
2、小朱因工作原因受伤属于工伤，在停工留薪期工资福利待遇不变，单位应支付。
3、当交通事故赔偿误工费不能弥补工伤导致的收入减少时，小朱有权向单位主张差额部分。