在厂里上班受伤十级能赔多少钱

十级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这一项是7个月的本人工资。
就比如本人工资为5000元，那么这部分的赔偿金额就是7×5000=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：其金额是根据当地规定的标准来计算的。
以某地区为例，该地区的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的社平工资，假设社平工资是6000元，那么这部分的赔偿就是4×6000=24000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样依据当地的标准进行计算。
在上述例子中，该地区的一次性伤残就业补助金标准也是4个月的社平工资，即4×6000=24000元。
将这三部分的赔偿金额相加，得到的赔偿总额约为：35000+24000+24000=83000元。
但需要明确的是，这只是一个大致的估算，实际的赔偿金额可能会因为地区差异、工资水平等因素而有所变动。
不同地区的标准不同，工资水平也有差异，所以最终的赔偿金额应以当地的实际规定和具体情况为准。

案情回顾:

小朱在工作中遭受工伤，被认定为十级伤残。公司按照当地标准计算赔偿金额，小朱认为公司计算有误。小朱自己计算应得一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月社平工资）、一次性伤残就业补助金（4个月社平工资）的总和约83000元，但公司给出的金额远低于此，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱的赔偿金额计算依据为十级工伤赔偿涵盖的三方面，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，计算方式符合规定。
2、公司给出赔偿金额低可能是对小朱工资计算错误，或者对当地标准理解有误，应按照当地实际规定和小朱具体情况重新核算赔偿金额。