轻微伤误工费如何算

轻微伤导致的误工费的确定，主要依据受害人的误工时间以及收入状况。
误工时间通常依据医疗机构所出具的相关证明来确定。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
关于收入状况，存在两种情形。
其一，若受害人有固定收入，就按照其实际减少的收入进行计算；
其二，要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算。
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例来说，假设有一个人每月的收入是5000元，因为轻微伤而误工3个月，那么他的误工费就是5000乘以3，等于15000元。
倘若他没有固定收入，而其同行业上一年度职工的平均工资为4000元每月，若他误工4个月，那么他的误工费就是4000乘以4，为16000元。
总之，通过这样的方式能够较为准确地计算出轻微伤所导致的误工费。
案情回顾:
小朱因与小李发生冲突致轻微伤，小朱提出误工费赔偿。小朱每月固定收入5000元，误工3个月；同时还有无固定收入的情况，如小丽，同行业上一年度职工平均工资4000元每月，误工4个月。双方就误工费计算方式产生争议。
案情分析:
1、误工费确定依据明确，误工时间依医疗机构证明或定残日前一天，收入状况分固定与非固定两种。
2、固定收入按实际减少计算，无固定收入则参考近三年平均收入或同行业平均工资。小朱按固定收入计算误工费为15000元，小丽按同行业平均工资计算为16000元，以此可准确计算轻微伤导致的误工费。