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六级工伤停工留薪多长时间

时间:2024.12.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1069人
律师解析:
六级工伤停工留薪期通常不超过18个月。
要是伤情特别严重或者情况较为特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长的,不过延长的时间不能超过12个月。
在这个停工留薪期内,职工原本的工资福利待遇可不会变,一直由所在单位按月进行支付。
一般来说,停工留薪期是从职工因为工作遭受到事故伤害,或者患上职业病,需要暂停工作去接受工伤医疗的时候开始计算的。
当工伤职工评定完伤残等级后,就会停止发放原来的待遇,然后按照相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤职工在停工留薪期满之后仍然还需要治疗,那依然可以继续享受工伤医疗待遇
不过,具体的停工留薪期到底是多长时间,得根据工伤职工的实际伤情等情况,由劳动能力鉴定委员会来认真确定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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