兼职外卖员受伤属于工伤吗

通常来讲，兼职外卖员受没受伤算不算工伤得看具体情形。
要是兼职外卖员跟用人单位有着劳动关系，并且是在工作时间、工作场所因为工作的缘故受伤了，一般情况下就能被认定为工伤。
可要是属于劳务关系，提供劳务的那一方因为劳务而受到了损害，就得按照双方各自的过错来承担相应的责任。
这里得特别注意，工伤认定可是有很严格的程序。
单位得在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起30天之内去申请工伤认定。
要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这事儿可不能马虎，得按照规定来办，不然到时候可能会影响到工伤认定的结果。