律师解析:
根据各个地域以及实际案情的差异,所提供的
十级工伤补偿金额也不尽相同。
通常而言,该补偿内容主要涵盖了一次性的
伤残补助金、一次性的
工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。
以您每月收入四千元人民币为基准进行计算,那么一次性的伤残补助金大约在七个月的本人平均
工资数额左右,大约为28,000元左右。
需要注意的是,各地区对于一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等相关细则,其具体实施标准均按照各自的法律
法规加以规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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