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工人摔倒雇主承担多少责任赔偿

时间:2024.10.30 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1160人
律师解析:
雇主应对工人摔伤所造成的责任赔偿事宜,须结合实际情况进行全面深入的剖析评估。
若工人是在执行工作日程时,由于受到工作性质的影响而导致不慎摔倒并因此受伤,同时雇主对于此类事故的发生负有不可推卸的过失责任,例如未能提供安全可靠的工作环境等问题,那么雇主恐怕将不得不被追究起主要乃至全责。
然而,如若工人本身亦负有疏忽职守或无视规定进行不当操作等程度较轻的失误,那么在责任分配方面便会因此产生差别。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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