首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 克扣工资如何认定工伤等级

克扣工资如何认定工伤等级

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1097人
律师解析:
克扣员工薪资同认定工伤等级之间,其实没有紧密的联系性。
准确地说,工伤等级的评估是立足于员工因职务关系而遭受的意外损伤或者患有职业病的严重程度这一基础之上。
在对工伤等级进行评估时,我们需要着重考虑到受伤员工的劳动能力受损程度以及日常生活自理能力受限程度等关键要素。
然而,克扣员工薪资则是雇主违反了劳动法法规,未能按照规定全额支付给员工应得的工资报酬。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询