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肌肉损伤算不算工伤事故

时间:2024.10.01 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1153人
律师解析:
关于肌肉损伤是否应当被视为工伤事故这一问题,需要根据具体情况进行深入剖析。
假设在工作时段以及相应的工作岗位上,由于工作性质的需求以及工作环境的特殊性而引起了事故伤害,并且由此引发了肌肉损伤,那么,通常可以将其确认为工伤范畴。
例如,工人在工作过程中因为操作机器时用力不当,从而导致了肌肉拉伤等情况。
然而,如果该肌肉损伤并非发生在工作期间或者工作场所之内,也不是由工作性质所引发的,那么,这种情况下一般无法被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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