律师解析:
关于
工伤事故导致
劳动者伤残程度的
赔偿标准规定如下,在工作过程中不幸因工致残并被鉴定出由轻到重的四个等级分别是一级至四级,根据不同
伤残级别所享受的一次性的伤残
补助金标准也有所差异。
具体来说,对于被评定为
一级伤残患者,他们可以领取相当于其27个月的个人
工资数额的
一次性伤残补助金;而被评定为二级伤残的患者,他们则能享受到相当于自己25个月个人工资数目的一次性伤残补助金;如果诊断为
三级伤残,那么对应的一次性伤残补助金额为23个月的本人工资;若不幸被定为四级伤残,对应的一次性伤残补助金金额便是21个月的本人工资收入。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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