轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资,计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算,跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限;75周岁以上赔偿年限为5年。
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在工伤范畴内,赔付金额主要基于患者日常需求增加的开支和劳动力丧失导致的收入亏损。这些包括伤残补偿、辅助设备费用、被扶养人生活补贴,以及康复、护理和后续治疗费用等。
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补偿方案涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗证明确认;误工费考虑误工时长和实际收入;护理费基于护理人员收入、人数和期限;交通费凭正式发票支付;残疾赔偿金按丧失劳动能力程度和人均收入标准计算,年龄影响计算年限。
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非工伤死亡补偿涵盖丧葬费、抚恤金及生活困难补贴。丧葬费按当地上年度职工月平均工资计算六个月。抚恤金依据需抚养直系亲属人数而定,最多为死者生前工资数额的12个月。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算二十年,年龄超过六十岁逐年递减,七十五岁以上固定为五年。