提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 65岁出车祸撞死了能赔多少钱

65岁出车祸撞死了能赔多少钱

时间:2024.04.06 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1391人
律师解析:
当一位65周岁的长者不幸由于车祸离世之时,其家属将会享有有关的补偿与赔款,具体包括如下几个部分:
首先就是“死亡赔偿金”,这部分款项是依照受诉法院所属辖区内上一年度城镇居民人均可支配收入为准绳进行核算的,一般来讲是以死者的20年作为长度来进行计算,但是对于超过60岁之人士而言,年龄每增长一岁,相应的赔偿年数则减少一年,因此到了65岁这个节点,赔付年份大约是在15年左右。
其次就是“丧葬费”,按照同样根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准来结算,基本上在6个月的工资总数上下波动。
此外,还存在着一项称之为“精神损害赔偿金”的内容。它将根据侵权人的过失程度、伤害的方式、地点以及其行为特点等等方面展开综合考量,并且这将会影响到最终的赔偿金额。在处理这样的事件过程当中,受害人家属用来处理丧事而产生的诸如交通费用、住宿费用以及工作时间浪费等其他相关费用也会被计算在内。
然而需要注意的是,每个案件中的具体赔偿金额都会受到诸多要素的影响,如事故责任判定、区位经济实力、个人收入高低等等。若是牵扯到刑事责任的话,甚至还要考虑是否需要支付刑事谅解金。所以,在实际的操作过程中,强烈推荐向专业律师请教,他们能够根据实际情况给予更为精确的赔偿数额估计。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 故意伤害罪索要赔偿多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    故意伤害罪的赔偿金额因个案而异,涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算,同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况,以实现公正合理的赔偿。

    浏览量:1194 2024-06-06
  • 工伤期间被刑事拘留怎么赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤期间遭遇刑事拘留,工伤赔偿不受影响,应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整,如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益,合理维权。

    浏览量:1455 2024-06-05
  • 交通肇事罪至死亡赔付标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。

    浏览量:1449 2024-05-26
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
  • 工伤赔偿误工费怎么算

    1360人阅读

    误工费的赔偿基于受害者实际工作时长和收入水平。受伤员工的工作时长根据医疗机构的治疗建议计量,若劳动能力永久性损失,则计至工伤鉴定结果公布之日。有稳定收入者,误工费为收入总额乘以实际误工时长;无固定收入者,则为实际误工时长乘以过去三年平均收入。

  • 工伤九级赔多少

    1988人阅读

    工伤九级赔偿包括:9个月工资的一次性伤残补助金,2个月工资的一次性工伤医疗补助金,8个月工资的一次性就业补助金。异地治疗有交通食宿费补贴。康复治疗费用按工伤保险目录支付。工伤期间工资福利不变,最长24个月。生活护理费按不能自理程度支付,辅助器具费经确认后按国家规定支付。

  • 员工工伤医疗期满后不来上班怎么办

    1020人阅读

    员工工伤医疗期满后未履行职务,根据《工伤保险条例》,雇主有权按程序处理,视为旷工,严重者可解除劳动关系。停工留薪期工资福利不变,但期限通常不超过12个月。员工需在此期限内恢复工作或办理相关手续。

  • 单位员工车祸死亡赔偿能赔多少

    1838人阅读

    单位员工交通事故身亡,赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地上年度月平均工资乘以6个月;一次性工亡补助金为全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。因病或非因公死亡赔偿则按当地劳动部门规定执行。