轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
1140人阅读
工伤赔偿标准包括停工留薪期间的原工资福利待遇、生活护理费用(根据生活自理能力状况,参考统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%计算)、丧葬补助金(六个月该地区职工月平均工资)等,还有其他相关赔偿款项。
1289人阅读
依据我国法规,工伤职工经鉴定需生活护理照料,工伤保险基金应支付护理费。无论在职或退休,护理级别未变则持续享受。但四级工伤退休后不再享受,因抚恤金停发,护理费也随之停止。这是政策规定,确保公平合理。
1048人阅读
我国法律规定,工伤赔偿诉讼有效期为一年,从劳动者知道或应知道权益受损之日起计算。期间,如劳动者向对方提出权利要求、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务,时效将中断并重新计算。因此,劳动者应及时行使权利,确保权益得到保障。
1944人阅读
劳动者与用人单位就工伤保险待遇发生争议时,需先经劳动仲裁前置程序。未经仲裁,不得直接起诉。工伤赔偿应根据相关法律法规进行认定,依据《工伤保险条例》裁定赔偿请求。不服仲裁结果,可依法向法院起诉。