浙江工伤一次性医疗补助金如何计算

根据相关法律法规，对于因工伤引起的一次性医疗补助，其具体金额依据工伤级别和个人工资情况进行计算。具体而言，以员工受伤的严重程度为基准，分为以下几类情况：
1.如果不幸被鉴定为一级工伤，则可按照24个月自身平均工资待遇进行补偿；
2.如果是二级工伤，则为22个月；
3.若为三级，则可以拿到20个月的薪资作为补偿金；
4.若是四级工伤，则只需要支付18个月的薪资；
5.如果是五级工伤，那么您将能够获得16个月的薪资补偿；
6.若遇到了六级工伤，则可以享受14个月的工资待遇；
7.而如果是七级工伤，便能得到12个月工资的赔偿；
8.倘若成为八级工伤，那么您也能够享受到10个月的每月薪资；
9.如果只是九级工伤，仅需领取8个月的工资；10.最后，如果只是十级工伤，那么您只能收获6个月的工资补偿。

《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。