2024年八级工伤能赔40万吗

在医疗案例中，八级工伤并不完全对应着可获赔款额为20万人民币。
关于八级伤残的赔偿原则如下所述：
首先，雇主需从工伤保险基金中一次性支付给员工与生理功能级别相对应的补偿金，即相当于员工十个月之平均工资水平的金额。
其次，如劳动合同期限届满或职工个人要求明确解除劳动协议，则雇主必须为其支付一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
车祸造成的八级伤残，对农村居民的赔偿额度如下：
1.残疾赔偿金：
应根据所在地法院所在地上一年度农村居民人均纯收入的核定标准来进行计算，自核定残疾之日起开始，按照二十年的年限进行计算。
然若残疾人年逾六十周岁，那么每增加一周岁便减少一年，直至七十五周岁止，按照五年计；
2.精神抚慰金：
大致在1.5万至3万元之间；
3.除上述伤残补助金外，交通事故还需支付包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住院伙食补助费用、营养费用、被抚养人生活费用、精神损害抚慰金、伤残补助金等在内的多项赔偿款项。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。