工伤10级退休后待遇有哪些

1.医疗费用赔付根据实际治疗费用核算。 2.误工费计算：有稳定收入按实际减少收入算，无固定收入参考近三年平均收入，无法证明则参考当地同行业平均工资。 3.营养费赔偿根据伤情和医疗机构建议确定。 4.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。 5.护理费计算：有收入按误工费规定，无收入或雇佣护工则参照当地护工同等级别劳务报酬。

工伤鉴定完成后，通常情况下会在约六个月内支付赔偿金。用人单位有义务在事故发生之日起三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，而社会保险行政部门则需在收到申请之日起六十日内做出是否构成工伤的决定。在此之后，工伤职工可根据实际需求进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果依法享有相应的工伤保险待遇。

职工工伤治愈后，企业裁员权受限。若员工无明显过错，企业不得非法解雇。非法解雇需支付双倍赔偿金。员工过错如严重违规、渎职、贪污受贿等，企业是可以依法解除劳动合同的。