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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
如果工伤等级评定未达标准，但法律认定为工伤事故，贵司需承担赔偿责任。员工在停工留薪期间，薪酬仍由贵公司支付。但对于五级和六级伤残员工，贵公司无需支付其伤残津贴等相关费用。
经鉴定确认为工伤后，工伤期间的工资不计入工伤赔偿。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤治疗时，停工留薪期内的原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤期间的工资是职工应得的权益，不应纳入工伤赔偿的计算范围。
工伤赔偿中包含护工费用，分为两类：一是治疗过程中的护工费，按实际护理人数计算，工资由企业与员工或亲属商议，不低于最低工资标准，支付至治疗结束；二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时，工伤保险基金定期支付生活护工费。
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在交通事故中，如果对方全责，你有权要求赔偿上下班交通费用。因车辆维修期间无法使用，产生的额外交通费用可向责任方索赔。赔偿金额应根据普遍适用的规则确定，即替代性交通方式的合理费用。可参照实际支出的出租车、公交、地铁等费用进行计算。
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农民工在工地受伤，应立即就医并通知雇主。如雇主未按规定申请工伤认定，农民工或其亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政管理部门申请。同时，也可寻求当地人力资源与社会保障管理局的援助和指导。
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工伤职工退休后因职业病致死，补偿计算如下：丧葬补助金按本省/自治区/直辖市上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金则根据亲属关系，配偶每月领40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿额外10%，但总额不超过逝者生前薪酬。一级至四级伤残员工离世，家属获一次性抚恤金，金额按上一年度月平均工资确定。
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工伤赔偿的法律时限通常为一年。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，受伤员工或其近亲、工会可在伤害发生或职业病确诊后一年内自行申请。请及时行使权利，确保合法权益得到保障。
