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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
要申请工伤认定，需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》，准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据，并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时，社保行政部门可现场审核或书面通知补充。
二十年前的工伤，若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议，可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。
日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤，需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤，若与工作任务无关，则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假，如需此类休假，理论上可向单位提出工伤认定申请。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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单方交通事故在一定条件下符合工伤认定标准，如劳动者在工作时间和工作区域内因执行任务受伤，或在因公出差途中因工作原因受伤等。职业病、下班途中发生的交通事故等情形也可能被认定为工伤。具体标准还需参考相关法律法规。
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肇事方承担全部责任时，受害者仍可申请工伤认定。只要事故发生在上下班途中或工作过程中，且受害者未负主要责任，通常可认定为工伤。经专业鉴定机构确认，受害者有权获得相应工伤赔偿。
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教师因学生传染肺结核不属于工伤范畴。工伤通常指因工作职责在工作时间和工作场所内遭受的意外伤害。此外，工作时间内与工作直接相关的准备和收尾工作受伤也属工伤。患有职业病的员工可享受工伤保险待遇。但肺结核并非职业病，因此不属工伤。
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工伤发生超过一个星期，是否仍具备申报工伤的资格？ 按照我国法律规定，企业需在工伤事故或职业病确诊后30日内申报。若企业未履行此义务，员工可在工伤发生后1年内自主申报。特殊情况下，可申请延期提交申报材料，经审核通过后，申报时限可适度延长。
