徐州
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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
工伤争议处理各异；申报工伤、保险待遇纠纷遵循劳动争议规定；对工伤认定、待遇支付决定有异议，适用行政复议及诉讼法规；对伤残等级结论质疑，可申请复查或再鉴定。复查鉴定结论由省级机构作出，程序遵循各地劳鉴委员会规定。
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下，经社保行政部门批准，期限可适当延长。未在规定时间内申请的，受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。
发生工伤后，应即就医并申请工伤认定，雇主应在30天内提交申请，否则员工或家属可在一年内自行申请。完成治疗后，申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。公司加入保险则报销费用，否则由公司承担。有争议可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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劳动者在遭遇工伤或被确诊患职业病后，用人单位需在30个工作日内向劳动保障部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属有权在一年内直接向劳动保障部门提出工伤鉴定申请。这是保障劳动者权益的重要法律规定。
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贵司欲对工伤认定予以质疑或否定，您可根据相关程序向有关部门申请行政复议，并在对复议结果仍然感到不满时，有权提起行政诉讼进行维权。关于工伤认定方面的异议处理程序为，自收到工伤认定书之日起，您有六十天的时间来提交行政复议申请，但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内，申请期限超出六十日的情形。
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在雇佣关系中，员工受伤并不自动被视为工伤。然而，对于劳动关系中的工人，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到身体伤害或患职业病，这种情况可以被认定为工伤。因此，判断是否为工伤，需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时，员工的受伤情况才能被认定为工伤。
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当劳动者因职业原因在工作时间和场所受到身体伤害时，可认定为工伤。需同时满足“工作时间”和“工作场所”条件，且伤害、残疾或死亡必须是由“职业原因”导致。这是工伤认定的基本标准。
