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工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位......
职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定的结论为最终鉴定结论。同......
设定一年观察期旨在防止过度频繁的复查申请，确保鉴定程序的公正与工作秩序，避免对原有鉴定结论的频繁质疑。满一年后才可申请复查，以保护劳动能力鉴定的严谨性。
劳动能力鉴定是对工伤员工因工作伤害或职业病导致的劳动功能障碍及生活自理能力损害的官方评估。由专门机构执行，接受用人单位或个人申请，依据国家评残标准和政策，通过医学专家评估确定残疾程度。进行鉴定需满足：治疗后伤势稳定、残疾源于工伤且已影响劳动能力。此过程旨在公正评估工伤导致的长期影响。
工伤鉴定包括劳动能力及残疾等级评估，针对因工伤病导致的劳动能力丧失。鉴定流程需提交：工伤认定申请书、身份证件、劳动合同证明、事故调查报告（雇主提供）、旁证人证词、医疗诊断证明（职业病需职业病诊断书）和单位营业证明。鉴定仅处理工伤或疾病引发的劳动能力问题。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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劳动能力鉴定结果不可撤销，异议者需向更高级别鉴定委员会申请再鉴定。上一级鉴定结论具有法律约束力，法院在处理工伤赔偿案件时，必须遵循此原则，不得擅自更改或取代鉴定结论。
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工伤职工被认定为十级伤残后，将获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。“本人工资”指事故前12个月的社会保险费平均金额。工资高于统筹地区劳动者平均收入3倍者，按3倍计算；低于60%者，按60%计算。
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劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请，单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报，工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据，先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。
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工伤鉴定通常由社保或人社部门负责。事故发生后或员工确诊职业病后的第30日起，雇主应向社保部门申请工伤认定；雇主未申请时，劳动者可在一年内自行向人社部门提出工伤认定申请。
