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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
我国《劳动合同法》规定，用人单位非法解除与劳动者的关系时，需支付双倍工资赔偿的情形包括：职业病危害岗位未接受健康检查、确诊职业病或工伤丧失劳动能力、患病或非工伤在医疗期内、女性三期、连续工作满十五年且不足五年退休、及其他法规规定的特殊情况。
无证电工在工作时受伤，赔偿责任需视情况而定。如符合工伤标准，用人单位和工伤保险基金应共担工伤赔偿。如因侵权导致，侵权者需承担人身损害赔偿。若事故既侵权又符合工伤，员工可要求双重赔偿。具体情况还需具体分析。
船员意外身故，赔偿金额取决于其年龄和过去薪资。40岁以下按过去84个月平均薪资计算，40岁及以上则按过去60个月计算。赔偿计算设有上下限，最高月工资15000元，最低7000元。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担，而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用，可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险，需与用人单位协商支付事宜。
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员工上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故受伤，通常视为工伤。赔偿包括医疗、康复等费用及工伤津贴等。如已获得对方相关赔偿，工伤保险不再支付相应待遇；赔偿不足部分，由责任单位依法补足。
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腓骨骨折工伤赔偿标准涉及员工因工作导致腓骨骨折时的赔偿问题。赔偿数额根据工资、医疗花费和伤情等因素综合确定，包括治疗期间工资和医药费等。伤情严重影响职业能力时，赔偿总额会相应提高。具体赔偿尺度需参考企业规定和当地法律。遭遇工伤时，务必与企业沟通，确保获得合理赔偿。
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工伤赔偿制度规定，劳动者因工作受伤，雇主应给予经济补偿，包括医疗费、护理费和工资等。骨折赔偿额度根据伤势和治疗费用确定，重伤和长期康复者赔偿更高。具体标准因地而异，建议咨询当地人力资源社会保障部门或法律专家。雇主有责任保障劳动者获得合理赔偿。
