劳动合同是证明劳动关系最重要的证据。而用人单位和劳动者建立劳动关系后,要在30天内签订劳动合同后。劳动合同签订后可以解除。民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定,而根......
个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立......
回答如下。1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律......
天津天关律师事务所
王长胜律师,常年专注于劳动者及企业的劳动、工伤法律事务处理,办理了大量劳动、工伤等纠纷案件,主要服务领域为:1、确认劳动关系;2、劳动关系解除与终止;3、经济补偿金及赔偿金争议;4、工资、薪酬、加班费争议;5、工时与休假争议;6、商业秘密、服务期、竞业限制违约金争议;7、工伤认定行政诉讼;8、工伤职业病待遇争议;9、社会保险与公积金争议;10、其他劳动、工伤相关法律事务。
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无论彩色还是黑白复印,只要符合法律规定,就具有与原件相同的法律效力。例如,合法真实的合同,即使彩色复印,也同样具有法律效力。彩色复印件虽然被视为复印件,但核实原物后,其法律效力等同于原件。在和解或诉讼中,彩色复印文件可作为有效证据使用,表明其法律效应。
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强奸罪依我国刑法,情节严重者判3-10年徒刑;致重伤、死亡或严重后果者,判10年以上、无期或死刑。16岁以上须负刑责,14-16岁犯严重罪行也须担责。12-14岁犯极恶劣罪行,须经最高检核准追诉。不满18岁者应从轻或减轻处罚。
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一般来说,离职后不能全额提取住房公积金。离职只能部分提取,需满足偿还房贷、退休、购房或丧失劳动能力并解除劳务关系等情形,方可一次性提取。常规离职情况下,可提取的金额为部分住房公积金。
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当事人需于举证期限结束前十日向法院申请证人出庭,并需获得法院批准。一旦批准,法院会提前通知证人出庭,并告知其法律责任。在庭审前,审判员需向证人解释其权利和义务。审判人员和当事人均可询问证人,但其他证人不得旁听。法院可根据需要安排证人质询。