保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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人身损害赔偿与工伤赔偿原则上可兼得,但需避免重复。若受害人已获民事赔偿,社保局或用人单位不再支付。然而,在不重叠的范围内,工伤保险仍应承担责任,允许受害人双重获赔。
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在交通事故中,必须明确责任归属,这一决策由国家公共安全监督管理部门负责。而工伤认定则由社会保障管理局负责,劳动者和用人单位需及时向该局申请,以保障自身权益。其他意外伤害事故的责任认定,不适用此规定。
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工伤指劳动者在工作中遭受的身心损害,若用人单位拒付补偿款,受害者可委托律师起诉。律师收费按案件性质和复杂程度分类,民事案件和申诉案件采用计件收费,标准在1000元至6000元不等;大额案件按标的额比例收费,比例随金额增加而降低,范围在1000元至3000元或2%至1%之间;特殊案件可采用计时收费。
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工伤保险赔付涵盖医疗费用(需符合相关目录标准)、住院伙食补贴、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。此外,还有护理费用补偿、伤残补助金和伤残津贴等福利。需满足工伤认定条件,方可享受相应待遇。