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职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定，公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》；应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
在准备民事起诉状时，首先要详尽记录原被告身份信息，明确诉讼请求及其背景和目标。接着，详细描述事件经过及相关细节。完成后，携带起诉状和证据到当地法院提交立案申请，确保材料真实合法。法院受理后，会向双方发送起诉状副本、举证通知及答辩状。收到开庭传票后，按时出席庭审，如有疑问及时咨询法院。
若雇主未为员工参加工伤保险，员工因工伤事故无法获得补偿，可通过劳动争议仲裁维权。根据法规，未按规定缴纳工伤保险的雇主需接受整改，并对员工工伤负责。雇主应在事故后一个月内申请工伤认定，否则员工或其家属、工会可在一年内直接申请。认定后，进行劳动能力鉴定，按结论和工资计算赔偿。
工伤保险旨在为因工致伤的劳动者提供社会保障。根据国家法规，用人单位需承担工伤保险不予报销的责任和费用。工伤人员的医疗费用，若已知情并书面同意自费，则应自行承担。如遇争议，可申请劳动仲裁，不满裁决还可诉诸法院。若社保经办机构未尽赔付义务，当事人可申请行政复议或诉讼维权。
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关于收费标准，我们将根据案件性质、难度、工作时间等因素综合考虑后与您协商确定。无财产争议案件收费在6000元至100000元间，外地案件不低于20000元。法律文书撰写、修改或审查每份600元至2000元。律师见证每件2000元至10000元。代办公证每件1500元至3000元。律师函或法律意见书每份1500元至20000元。律师调查根据调查内容和时间等因素协商收费。
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在借调期间，员工若因执行任务遭遇意外伤害或死亡，原雇主应承担工伤赔偿责任。原雇主有义务为员工购买工伤保险，保障员工权益，减少经济损失。未购买保险的原雇主也需承担法律责任，使追责更明确便捷。
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雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
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根据相关法规，自由职业者不能直接购买工伤保险，因为这项保险是由雇主承担并为其员工投保的，个人无需支付费用。自由职业者若想获得工伤保险保障，需先与用人单位建立合法劳动关系，再由单位代为办理相关手续。这意味着，自由职业者需要寻找愿意雇佣他们并承担工伤保险责任的单位，以确保在工作中受伤时能得到相应的保障。
