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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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解除劳动合同的经济补偿金，在税法上有规定的税务处理方法。具体来说，就是将一次性经济补偿收入除以工作的累计年限，得到的平均值视为月工资、薪金收入，然后按照税法计算个税。如果工作年限超过12年，就按照12年来计算。另外，如果一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助等）不超过当地上年度职工平均工资的三倍，就可以免征个税；如果超出这个标准，就需要用综合所得税率表单独计算个税。
根据相关法律法规，因解除劳动关系而获得的经济补偿金，在当地上一年度职工平均工资三倍以内的，可以免征个人所得税；但如果超过这个金额上限，就需要把超出部分从当年度综合所得中分离出来，不再按照综合所得税率表计税，而是按照特殊税率表单独计算和缴纳。
根据相关法规，劳动者要是想要通过解除劳动关系获得经济补偿金，那么超过当地上年职工人均工资三倍的部分需要缴纳个税，没有超过的部分则免税。在计算的时候，需要先把超出部分除以工作年限，得到每月的应税所得，然后按照税法规定的税率计税支付。这么做是为了确保合法纳税，维护个人权益。
当员工因为社保未足额缴纳与雇主解约时，经济补偿金的计算依据是服务年限。具体来说，每满一年补偿一个月的平均工资；超过六个月但不足一年的，按一年计算；不足六个月的，则补偿半个月工资。这里的“月工资”指的是解约前十二个月的平均工资，它将作为补偿标准。
解除劳动合约的经济赔偿税务处理需要根据服务年限和赔偿额进行精确计算。离职时获得一次性赔偿（包括经济赔偿、生活补贴等），如果未超过当地上年平均工资的三倍，免征个人所得税；超过部分不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表计税缴纳。
