徐州
提问
18万律师在线解答
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
针对不同类型的争议，解决措施各异。涉及工伤申报和待遇争议，按劳动争议规定处理。劳动者对工伤认定和待遇支付有异议，应依法进行行政复议或行政诉讼。对伤残等级结论有疑虑，可向劳动鉴定委员会申请复查，如有异议可再申请鉴定。复查结论由省级机构作出，具体流程由各地劳动鉴定委员会制定。
根据法律规定，律师可以合法代理申请工伤认定。虽然工伤认定可由当事人或代理人提出，但伤残等级评估需当事人亲自参与。因此，综合实际伤残情况和结果，我们将对事实进行全面判断。
建议劳动者在事故发生后30个工作日内敦促用人单位提交工伤认定申请，否则劳动者可在一年内自行申请。行政部门应在60个工作日内做出决定并通知相关方。认定后，申请劳动能力鉴定，享受相应待遇。错过时效将难以获得保护。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可申请劳动仲裁。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
咨询该律师
1078人阅读
在履行工作职责期间，若职工因车辆意外碾压导致足部受伤，是否构成工伤需具体分析。若职工在上班途中遭遇车祸并受伤，且承担主要或全部责任，则通常不被认定为工伤。若仅承担次要责任或无责任，则可能符合工伤认定条件。同时，若伤害发生在上下班途中且由城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，也应认定为工伤。
1711人阅读
工伤认定书中劳动合同起止时间错误，不可直接涂改。应与涉及员工充分协商，达成一致后，重新签署新的劳动合同。若双方同意，也可调整原合同条款，但必须以书面形式进行，且双方各持一份变更后的合同。
1731人阅读
工伤事故后，可报销费用有：医疗、康复费用，住院伙食补贴，因公出差交通住宿费用，残疾辅助器具费用，生活无法自理的护理费用，一次性伤残补助金，一至四级伤残员工每月伤残津贴，劳动能力鉴定费用等。
1415人阅读
员工在上下班途中，因非机动车辆引发的交通事故，若因非自身主要过失受伤，可被认定为工伤。但多数非机动车交通事故伤害程度较轻，可能不满足工伤认定标准。因此，需仔细判断事故责任主体，以确定是否符合工伤范畴。
