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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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医疗期内解除劳动合同是否需要进行劳动能力鉴定在医疗期结束后解除劳动合同时，若劳动者是因为自身疾病原因导致无法继续工作的，那么他/她将无需参与劳动能力鉴定；而倘若劳动者是因遭受外伤触发了工伤条件，则应根据我国《工伤保险条例》的相关规定，进行相应的工伤鉴定以及劳动能力鉴定。
关于个人申请劳动能力鉴定的详细流程介绍申请劳动能力鉴定的具体操作步骤如下：首先，申请人需主动提交鉴定申请并详尽填写相关申请书；其次，鉴定机构将及时出具鉴定资料提供通知书至申请人处；第三步为，在收到通知后的十个工作日内，申请人需如期且如实向鉴定机构提供所需的各类鉴定材料或者详细陈述个人病史情况；接下来是缴纳鉴定费用的环节；若申请人所提交的申请符合受理标准，鉴定机构将会发送一份受理通知书给申请人；接下来便是鉴定过程，涉及到专家选派、召开鉴定会议以及最终的鉴定结果出具等环节。鉴定完毕后，鉴定机构将出具正式的《鉴定书》。
我国劳动能力鉴定需在病情稳定且影响工作后申请，自申请日起60个工作日内出结果，最多可延长至90天。鉴定结果须及时送达申请人和单位。特殊情况经社保部门批准，时限可适当延长。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。
劳动者的劳动能力鉴定标准按级别划分：一级至四级为严重功能障碍或并发性疾病，需特殊医疗手段，日常生活大部分或全部需协助；五级至七级为器官缺损或变形，功能受影响，有医疗依赖，但可自理日常琐事；八级至十级为器官部分缺损，有轻微功能障碍，无医疗依赖，个人生活可自理。
