员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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我国城市人均住宅建筑面积为32.91平方米/户,而农村地区更高达37.09平方米/户。这一数据是按居住人口平均分配的住宅面积,计算方式为住宅建筑面积除以居住人口数。
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应明确与雇主的劳动关系和欠薪数额,证据包括劳动协议、工资凭证等。若无书面协议,可用员工证件、招聘表格、出勤记录等证明。恶意欠薪应支付工资及25%赔偿金。建议先友好协商,不成则向劳动监察或仲裁委投诉或申请仲裁。不服仲裁可十五日内起诉。
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公司员工总收入包括六大要素:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资及节假日工资,以及特殊情况下的工资支付。这些要素共同构成了员工的劳动工资。需要明确的是,经济补偿金并不属于这六大要素之一,因此不应被纳入劳动工资的正式组成部分。
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仅有借条而无转账记录,并不足以确保胜诉。法律要求起诉人仅凭借据等凭证提起民间借贷诉讼时,若被告主张已还款,被告需提供相应证据。即使被告证据成立,起诉人仍需举证证明借贷关系的存在。因此,借条虽重要,但缺乏转账记录及其他证据支持,胜诉可能性将受到影响。