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工伤家属陪护费标准是多少

时间:2024.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1082人
律师解析:
根据规定关于工伤精神损失费赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事......

许高律师
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发生工伤事故后,首先要进行工伤认定,如果导致伤残的,还需要进行劳动能力鉴定,最后根据出具的鉴定结果进行相应的工伤索赔。如果存在用人单位协商解决不了的情况,劳动者可以依据劳......

许高律师
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看具体情况。用人单位提出工伤认定申请。首先,用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,......

许高律师
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图文精选 普法视频 语音解答
  • 工作中受伤能否认定为工伤

    法律咨询顾问

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    正常工作时间和工作环境内,因工作受伤通常算工伤。工作前后在工作地点相关活动中受伤、执行任务遭受暴力、患职业病,出差期间因工作原因的伤害或事故,以及非主要责任的上下班交通意外,可能被认定为工伤。但所有情况需符合法规规定条件以获得赔偿。

    浏览量:1028 2024-06-25
  • 工作中故意受伤能否认定为工伤

    法律咨询顾问

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    劳动者在故意行为、非工作时间/地点发生的伤害,以及因个人原因(如故意、醉酒、自伤或自杀)导致的损伤,不属于工伤。只有在执行职务时发生的工作相关事故,或合法上下班途中的交通事故才视为工伤。

    浏览量:1028 2024-06-25
  • 自行申报工伤需要注意哪些问题

    法律咨询顾问

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    工伤申报关键点:1.及时收集整理相关证据;2.重视诉讼时效,职工受伤或患职业病后,单位须在30日内向社保机构申请工伤认定,依据《社会保险法》。

    浏览量:1279 2024-06-25
许高律师

北京京师(杭州)律师事务所

毕业于浙江工业大学,法学专业,现为北京京师(杭州)律师事务所执业律师,曾在政府单位从事行政复议工作多年,与政府机关有良好沟通,现主攻方向为行政复议,合同纠纷,债务纠纷,劳动纠纷等,本人为青年律师,思维严谨,有良好的沟通能力,费用低,且对于业务追求精益求精。

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  • 申请工伤流程是怎样的

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    员工因意外受伤,用人单位须在事发地社保行政部门申请工伤认定。社保行政部门受理后会详细调查核实,60日内出具工伤认定书。劳动能力鉴定方面,当事人可向地级市劳动能力鉴定委员会申请,提交生效的工伤认定和医疗证明,委员会60日内给出鉴定结果。

  • 劳动仲裁工伤认定流程是什么

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  • 劳动仲裁工伤认定的作用是什么

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  • 用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗

    1703人阅读

    劳务关系下的劳动者难以成功认定工伤。劳务合同以劳务关联为主,非劳动关系,发生人身损害事故时,应通过雇佣人士身损害赔偿程序处理,而非申请工伤认定。劳务合同作为民事合同,是平等协商基础上达成的特定劳务服务及成果协议,不同于劳动合同。因此,劳务关系下的劳动者难以享受工伤保障。