辞退协议不能签字有效吗

1.辞退协议是否有效，不能只看签没签字。
若有法定无效情形，没签字也无效，如内容违法、以欺诈胁迫手段订立且损害国家利益，或与无民事行为能力人签订。
2.若不存在无效情形，不签字代表未达成一致，协议未成立，自然无效。
3.遇到辞退问题，要说明辞退原因、协议内容等，以便获得精准法律建议。

案情回顾:

小朱所在公司欲与其签订辞退协议，协议中要求小朱放弃应得的经济补偿。小朱认为该要求不合理，拒绝签字。公司却称协议已有效，小朱必须遵守。小朱则觉得自己未签字，协议不应生效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、辞退协议是否有效不能仅依据是否签字判定。此案例中，协议要求小朱放弃经济补偿，可能违反了劳动法律法规关于经济补偿的强制性规定，若经认定确实违反，即便小朱签字，协议也可能无效。
2、若不存在法定无效情形，小朱未签字意味着双方未达成合意，协议未成立，也就不具有法律效力。所以公司称协议有效缺乏法律依据。