律师解析:
1.职工发生事故伤害,单位要在事故发生日起30天内,向统筹地区
社保行政部门
申请工伤认定。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
若单位没在规定时间申请,期间符合规定的
工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未按规定申请,
工伤职工、
近亲属或工会组织可在事故发生日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请
工伤认定。
案情回顾:小朱是某公司职工,工作时不幸发生事故受伤。公司本应在事故发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请,但公司以事务繁忙为由,未在规定时间内提交申请。小朱
家属知晓相关规定,要求公司承担责任,公司却认为小朱家属可自行申请,不应由公司担责,双方为此产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请,存在过错。
2、若用人单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以,公司应承担小朱在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
3、小朱家属在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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