
交通事故致人死亡,赔偿金额主要有死亡赔偿金(按照当地人均收入计算,年龄每增加一岁就减少一年)、丧葬费(按照上一年度职工月平均工资的六倍计算)、被抚养人生活费(根据抚养人的丧失劳动能力程度以及消费标准确定),还有可能包括精神损害抚慰金等。

在道路交汇时,未减速导致碰撞事故的,通常要承担主要责任。不过,具体情况还要综合考虑。要是一方未减速,导致另一方来不及避让,那么未减速的一方通常要承担主责或全责。但是,如果另一方闯红灯违规了,责任划分可能会有所调整。责任界定主要依据双方的过失程度以及事故的影响大小。

根据相关法规,员工在工作日因意外交通事故受伤,要是负主要责任,一般不能认定为工伤。工伤认定的标准是在工作时间、工作地点,因执行工作任务而受到意外伤害。这里要特别注意,在道路交通事故中,如果员工承担主要责任,就不符合工伤认定条件。

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是,如果员工在上下班途中自己承担主要责任,则一般不被认定为工伤。

面对医疗纠纷,务必保存所有相关票据以证明费用;尽早进行伤残鉴定,确保权益保障。首先尝试私了,如协商无果,应及时向司法机构申诉,可自行或委托律师提起诉讼,主张医疗、护理、误工及营养费等损失赔偿。这些步骤将助您有力地维护自身利益。