工伤二级轻伤通常能获赔多少金额

1.法律中没有“工伤二级轻伤”，工伤对应劳动能力鉴定等级，分一到十级；
轻伤用于刑事案件伤情鉴定。
2.工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
二级工伤一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴按月发，为本人工资85%。
医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资待遇不变。
3.获赔金额要结合本人工资、医疗情况和当地政策确定。
建议及时申请认定和鉴定，据此索赔，先和单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位认为其伤情属于“工伤二级轻伤”，应按此标准赔偿。小朱咨询律师后得知法律上并无“工伤二级轻伤”的说法，工伤对应劳动能力鉴定等级，轻伤用于刑事案件伤情鉴定。小朱希望单位按工伤标准赔偿，单位却以“工伤二级轻伤”标准过低而不愿足额赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、法律明确规定工伤对应劳动能力鉴定等级，分为一级至十级伤残，而轻伤是用于刑事案件伤情鉴定，单位提出的“工伤二级轻伤”说法于法无据。
2、若小朱被认定为工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。二级工伤一次性伤残补助金为25个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资85%。医疗费按实际发生合理费用计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变。具体获赔金额需结合本人工资、医疗情况、当地政策等确定。小朱可及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。