律师解析:
1.
申请工伤鉴定期限失效,先判断有无导致期限耽误的正当理由,如
不可抗力、用人单位原因等。
若有,向
社保行政部门说明情况,尝试恢复申请。
2.若无法恢复申请,可走
民事诉讼途径。
工伤事故中职工人身受损属
侵权行为,可依《
民法典》
侵权责任编,以人身损害赔偿
起诉用人单位。
要注意收集
劳动关系、事故事实、自身受损情况等
证据,维护权益。
案情回顾:小许在工作中受伤,本应在规定期限内申请
工伤鉴定,但因疏忽超过了申请期限。小许认为是工作劳累导致自己忘记申请,属于情有可原;而用人单位则认为小许自身疏忽不应再进行
工伤认定。双方为此产生争议,小许不知如何维护自身权益。
案情分析:1、小许可查看是否存在导致期限耽误的正当理由,如不可抗力、用人单位原因等,若有此类情况,可向
社会保险行政部门说明情况,尝试申请恢复申请工伤鉴定。
2、若无法恢复申请工伤认定,小许可考虑通过民事诉讼途径解决。因为在工伤事故中,职工遭受
人身损害属于侵权行为,小许可依据《民法典》中侵权责任编,以人身
损害赔偿为由
向法院起诉用人单位。但小许需注意收集能证明与用人单位存在劳动关系、事故发生事实及自身受损害情况等相关证据,以便在
诉讼中维护自身权益。
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