律师解析:
1.
工伤定
伤残以《
劳动能力鉴定职工工伤与
职业病致残等级》为标准,将致残程度分为十级,一级最重,十级最轻。
判断考虑器官损伤、功能障碍等因素,如极重度智能损伤是一级,符合中度毁容标准之一为十级。
2.劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其
近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请,需提供
工伤认定决定和医疗资料。
3.若对鉴定结果不服,可在收到结论15日内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
案情回顾:小许在工作中受伤,用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供了工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果小许被认定为
十级伤残,但小许认为自己受伤严重,器官损伤和功能障碍对生活影响较大,不应仅为十级伤残,对该鉴定结论不服。
案情分析:1、现行工伤定
伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,将工伤致残程度划分为十个等级,判断依据包括器官损伤、功能障碍等因素,小许的情况应按此标准评定。
2、劳动能力鉴定由用人单位等提出申请并提供相关资料,本案用人单位做法符合规定。若对鉴定结论不服,小许可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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