律师解析:
工伤死亡赔偿和孩子数量没关系,主要
赔偿情况如下:
一是丧葬
补助金,按统筹地区上年度职工月平均
工资算6个月。
二是一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三是
供养亲属抚恤金,给由工亡职工养着且没劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿多10%。
两个孩子可每月按工资60%领,到18岁。
具体金额得看当地相关数据。
案情回顾:小朱在工作中不幸因
工伤死亡,留下妻子小静和两个未成年孩子。小朱所在单位认为孩子数量多不应多赔偿,而小静则认为两个孩子都应获得相应供养亲属抚恤金。双方就工伤死亡赔偿问题产生争议,主要集中在孩子数量是否影响
赔偿金额上。
案情分析:1、工伤死亡赔偿与孩子数量无关。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这两项赔偿不涉及孩子数量因素。
2、供养亲属抚恤金方面,两个孩子作为供养亲属,每月可按职工工资的30%×2领取
抚恤金,至其年满18周岁。单位应按规定为每个
符合条件的供养亲属发放相应比例的抚恤金,不能因孩子数量多而减少赔偿。具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等数据确定。
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