医疗期间的工伤如何认定

1.医疗期认定工伤，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请。
若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.社保行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。
4.职工方认为是工伤，单位不认可的，单位负责举证。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时受伤。公司未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。社保行政部门受理后开始调查核实。公司却认为小许不属于工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此公司未履行该义务，小许自行申请符合程序。
2、小许提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明，满足申请工伤认定的材料要求。
3、社保行政部门受理申请后进行调查核实是其正常职责。
4、由于小许认为是工伤，公司不认为是工伤，按照规定应由公司承担举证责任。