哪些情况下可以被视同为工伤

以下情形可视同工伤：
工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。
原在军队服役，因战、因公致残有伤残证，到单位后旧伤复发。
前两种可享工伤保险待遇；
第三种除一次性伤残补助金外，也按规定享受其他待遇。
视同工伤是出于人道和鼓励，让职工获等同工伤待遇。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。在正常工作时间和岗位上，他突发疾病，被紧急送往医院抢救。然而，在48小时之内经抢救无效死亡。小许家属要求公司按照工伤处理给予工伤保险待遇，但公司认为小许不属于常规工伤情况，拒绝承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同为工伤。小许的情况完全符合此条件，应认定为视同工伤。
2、对于视同工伤的情况，按照规定可享受工伤保险待遇。所以小许家属的要求合理合法，公司应按照规定给予小许家属相应的工伤保险待遇。