从梯子上摔下来责任如何认定

1.工作中摔下，符合工作时间、场所和原因等条件，属工伤，由用人单位担责；
若因第三人侵权，第三人担责。
2.提供劳务时摔下，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
3.公共场所因梯子设置或管理问题摔下，所有者、管理者或使用者未尽安全义务需担责。
若受害人自身有过错，对方责任减轻。

案情回顾:

小许受小胡雇佣为其房屋进行修缮，工作时需使用梯子。小胡提供的梯子放置位置不当且未进行固定，小许在攀爬梯子过程中梯子突然倾倒，小许从梯子上摔下受伤。小胡认为小许未按正确方法使用梯子，自身存在过错应承担部分责任；小许则觉得是梯子放置问题导致事故，应由小胡承担全部责任。

案情分析:

1、小许是在为小胡提供劳务过程中从梯子上摔下受伤，根据相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。
2、小胡作为梯子的提供者和管理者，放置梯子位置不当且未固定，未尽到安全保障义务，存在过错。若小许确实未按正确方法使用梯子，自身也存在一定过错，那么小许自身过错会减轻小胡的责任，双方应按各自过错比例承担相应责任。