在工地得了病有谁负责

1.若在工地患职业病，按规定认定为工伤，用人单位担责。
用人单位要在规定时间申请工伤认定，劳动者可享工伤保险待遇获补偿。
若单位未缴保险费，由单位支付待遇。
2.若不是职业病，是自身突发疾病，在工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤处理。
其他普通疾病，一般劳动者自付医疗费，单位应保障医疗期权益。

案情回顾:

小许在工地工作期间身体不适。经诊断，小许所患疾病并非职业病，而是普通的突发疾病。小许认为自己在工作时间工作地点生病，应由工地承担医疗费用。但工地方面认为这不属于工伤，不应承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，对于职业病应认定为工伤，由用人单位承担责任。但小许所患并非职业病，所以不适用此规则。
2、若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许只是普通生病，不满足该情形。因此，通常情况下小许的医疗费用应由其自行承担，但工地作为用人单位应依法保障小许的医疗期权益。