公司破产后一次性伤残补助金咋办

1.公司破产时，一次性伤残补助金作为工伤保险待遇，会按规定优先清偿。
破产财产先支付破产费用和共益债务后，接着就会清偿职工工资、伤残补助等费用，所以它清偿顺序较优先。
2.职工要及时向管理人申报该债权，提供工伤认定、劳动能力鉴定等材料。
管理人会调查核实，列入清单并公示。
若职工有异议，可要求更正，不更正的可起诉。

案情回顾:

小朱是某公司职工，因工伤获得一次性伤残补助金。后来公司破产，小朱向管理人申报该债权，要求优先清偿。但管理人在调查核实后，未将小朱的一次性伤残补助金列入优先清偿范围。小朱认为自己的一次性伤残补助金应按规定优先清偿，对清单记载有异议，要求管理人更正，管理人却不予更正，于是小朱准备采取进一步措施。

案情分析:

1、依据相关法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需依次清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，所以小朱的一次性伤残补助金应优先清偿。
2、小朱及时向管理人申报债权并提供了工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料。当对管理人列出的破产债权清单有异议时，按规定要求管理人更正，若管理人不予更正，小朱有权向法院提起诉讼来维护自身权益。