员工工作过程中出车祸公司如何赔偿

员工工作时遭遇车祸，若认定为工伤，公司赔偿分两种情况：
1.公司已缴工伤保险，多数赔偿由保险基金出，像医疗费、康复费等。
公司仅承担停工留薪工资、部分伤残津贴。
2.公司未缴工伤保险，要按规定标准全赔。
认定工伤要符合工作时间、场所内因工作受伤等条件。
员工或亲属应及时申请，公司要积极配合保障权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在外出工作途中遭遇车祸受伤。小朱认为自己是在工作时间因工作原因受伤，应认定为工伤，要求公司进行赔偿。但公司却认为此次事故并非在公司场地内发生，不构成工伤，拒绝赔偿。经调查，该公司未为小朱缴纳工伤保险。

案情分析:

1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在外出工作途中遭遇车祸，符合认定工伤的条件，应被认定为工伤。
2、由于公司未为小朱缴纳工伤保险，按照规定，公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以公司应承担相应的赔偿责任。