律师解析:
1.
工伤假牙费用通常由
工伤保险基金支付。
职工因工伤或
职业病治疗,符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用,可从基金支出。
假牙作为辅助器具,经
劳动能力鉴定委员会确认后,配置费也由基金出。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费,费用由其承担。
若应参保却未参保,
社保部门会责令限期参加、补缴费用,还会加收
滞纳金;
逾期不缴,处欠缴数额1-3倍罚款。
案情回顾:小朱在工作中受伤,导致牙齿受损需要安装假牙。小朱所在单位未为其缴纳工伤保险费。小朱认为单位应承担假牙费用,而单位觉得费用过高,且认为不一定全部由单位承担,双方就假牙费用的承担问题产生争议。
案情分析:1、依据相关法律,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受
工伤医疗待遇。假牙若作为辅助器具配置,经劳动能力鉴定委员会确认后,费用应得到支付。
2、由于小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费,按照规定,该假牙费用应由用人单位承担。同时,
社会保险行政部门可责令该单位限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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