家人生病仍坚持工作算工伤吗

1.工作时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.生病坚持工作但未达严重程度，通常不算工伤。
工伤认定要符合工作原因、时间和场所等要素。
3.因工作压力、环境致病且符合条件，可申请工伤认定；
自身原有疾病仅靠个人意志工作，难认定为工伤。
4.建议收集医院诊断证明、工作证据等材料，向当地劳动保障部门申请认定，由其判定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，在工作期间突然感到身体不适，仍坚持完成手头工作。同事发现他脸色苍白后将其送往医院，经检查小朱患的是普通疾病，经治疗后康复。小朱认为自己是在工作时发病，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请，但公司以未达到视同工伤的严重程度为由拒绝。

案情分析:

1、一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱只是普通生病且经治疗康复，未达到上述严重程度，通常不算工伤。
2、工伤认定需符合工作原因、工作时间和工作场所等要素。若因工作压力、工作环境等导致疾病发作且符合相应条件，可尝试申请工伤认定。小朱未表明是工作原因导致生病，且属于自身原有疾病单纯因个人意志坚持工作，很难认定为工伤。建议小朱收集医院诊断证明、工作相关证据等材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其判定。