职工工伤死亡赔偿可以有什么

1.职工工伤死亡，近亲属可获多项赔偿。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，发给依靠死者生活且无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.申请赔偿要及时收集证据，按程序向单位主张，协商不成可仲裁或诉讼。

案情回顾:

小许是一名职工，在工作期间不幸工伤死亡。其近亲属小胡（配偶）、小朱（父亲）认为应获得工伤死亡赔偿。小胡主张自己每月应按小许工资40%获得供养亲属抚恤金，小朱认为自己也应按30%获得该抚恤金。同时，对于丧葬补助金和一次性工亡补助金的具体数额，双方与用人单位存在争议，不知道该如何准确计算。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额需结合当地工资水平等实际情况确定。
2、供养亲属抚恤金方面，小胡作为配偶每月可按小许本人工资的40%获得，小朱作为其他亲属每人每月可按30%获得。近亲属申请赔偿时，应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关证据，先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。