员工得了肝病算工伤吗

1.一般而言，员工患肝病不算工伤。
工伤认定要符合工作时间、场所内，因工作致事故伤害等条件，而肝病多为自身疾病，非工作事故所致。
2.但从事接触有毒有害物质工作，因工作环境感染肝病，且符合职业病目录中职业性中毒性肝病等情形，经诊断为职业病，可认定工伤。
3.认定工伤时，员工可要求单位30日内申请；
单位未申请，员工1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱是一名普通员工，在工作期间被查出患有肝病。小朱认为自己是在工作中患病，应属于工伤，要求单位给予工伤赔偿。但单位认为肝病是小朱自身疾病，并非因工作原因导致的事故伤害，不属于工伤，拒绝了小朱的赔偿请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工得了肝病不算工伤。根据相关法律规定，认定工伤需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，而肝病通常是自身疾病，并非工作中的事故伤害导致。
2、若员工从事接触有毒有害物质等特定工作，因工作环境导致感染肝病，且符合职业病目录中规定的职业性中毒性肝病等相关情形，经职业病诊断机构诊断为职业病的，可认定为工伤。在这种情况下，小朱可要求单位在30日内申请工伤认定；单位未申请的，小朱可在1年内自行申请。