职工该如何申请工伤认定

1.时间：
若单位未在事故发生或确诊职业病30日内申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在1年内，向单位所在地社保部门申请。
2.材料：
需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。
3.程序：
社保部门收到申请后审核材料，不全的会要求补正，还可能调查核实。
一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
职工要配合调查，关注认定进展。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小许提出工伤认定申请。小许认为自己符合工伤认定条件，于是在受伤后9个月时，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。然而，公司却认为小许受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，职工可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。小许在受伤后9个月提出申请，符合时间要求。
2、社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不全的会要求补正，认定过程可能展开调查核实。小许应按要求配合调查，及时关注认定进展，同时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。